بررسی ارتباط بین فاکتورهای روانی – اجتماعی و حوادث شغلی در کارگران طرح اقماری دکل های نفتی شرکت ملی حفاری ایران

Authors

مازیار ارسی

maziyar arassi حیدر محمدی

heidar mohammadi مجید معتمدزاده

majid motamedzade ergonomics department, school of health and research center for health sciences, hamadan university of medical sciences, hamadan, iran.گروه ارگونومی دانشکده بهداشت و عضو مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان مجتبی کمالی نیا

mojtaba kamalinia داود مردانی

abstract

زمینه و هدف: فاکتورهای روانی ـ اجتماعی در اغلب محیط های کاری وجود دارند که می توانند جنبه های مختلف سلامتی کارگران را تحت تاثیر قرار دهند. مشکلات روانی ـ اجتماعی می توانند منجر به اختلالات اسکلتی ـ عضلانی مرتبط با کار، افزایش ریسک بیماری های قلبی عروقی، تاثیر بر روی کیفیت زندگی کاری افراد، غیبت از کار، افسردگی، جنبه های مختلف سلامت افراد و جراحات و حوادث شغلی شوند. هدف مطالعه حاضر بررسی مشکلات روانی ـ اجتماعی و ارزیابی ارتباط آنها با حوادث شغلی عیر منجر به فوت در بین کارکنان شرکت ملی حفاری ایران است. روش بررسی: مطالعه حاضر ار نوعی مقطعی بود که با استفاده از نسخه کوتاه پرسشنامه روانی ـ اجتماعی کپنهاگن بر روی 270 کارگر شاغل در سیستم اقماری شرکت ملی حفاری صورت پذیرفت. سابقه حوادث در یکسال گذشته با استفاده از روش خود گزارش دهی گردآوری شد. داده با استفاده از نرم افزار spss 16.0 تجزیه و تحلیل شد. نتایج: نتایج نشان داد که ریسک حادثه برای کارگران با سرعت کار بالا (55/1 or=)، نیازمندی های عاطفی زیاد (62/1 or=)، ضریب نفوذ بالا در کار (5/1 or=)، کیفیت رهبری پایین (8/1 or=)، حمایت اجتماعی کم (87/1 or=)، فرسودگی شغلی بالا (72/1 or=) در بین گارگران حادثه دیده بیشتر از کارگران بدون حادثه بود. نتیجه گیری:نتایج این مطالعه نشان داد که بین حوادث شغلی و برخی ابعاد روانی ـ اجتماعی ارتباط معناداری وجود دارد و توصیه می شود که این موارد در برنامه های پیشگیرانه گنجانده شوند.

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی رشد جسمی کودکان کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت ملی حفاری ایران در شهرستان اهواز

مقدمه: والدین نخستین تامین‌کننده نیازهای روانی و جسمانی کودک می‌باشد و نقش پدر در تامین این نیازها شناخته شده‌است. عدم حضور پدر به صورت متناوب (کار اقماری) نه‌تنها بر همسران بلکه بر روی فرزندان آنها نیز تأثیر می‌گذارد. هدف پژوهش حاضر مقایسه وضعیت رشد جسمی فرزندان خانواده‌های اقماری در مقایسه با غیراقماری شرکت ملی حفاری ایران می‌باشد. روش: نوع پژوهش کوهورت تاریخی (هم‌گروهی گذشته‌ نگر) بود. 80 ...

full text

بررسی رشد جسمی کودکان کارکنان اقماری و غیر اقماری شرکت ملی حفاری ایران در شهرستان اهواز

مقدمه: والدین نخستین تامین کننده نیازهای روانی و جسمانی کودک می باشد و نقش پدر در تامین این نیازها شناخته شده است. عدم حضور پدر به صورت متناوب (کار اقماری) نه تنها بر همسران بلکه بر روی فرزندان آنها نیز تأثیر می گذارد. هدف پژوهش حاضر مقایسه وضعیت رشد جسمی فرزندان خانواده های اقماری در مقایسه با غیراقماری شرکت ملی حفاری ایران می باشد. روش: نوع پژوهش کوهورت تاریخی (هم گروهی گذشته نگر) بود. 80 پسر...

full text

رابطه روان‌رنجورخویی، انطباق‌پذیری و وظیفه‌شناسی اجتماعی با فرسودگی شغلی با توجه به نقش تعدیل‌کنندگی سرسختی روان‌شناختی در کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین روان‌رنجورخویی، انطباق‌پذیری و وظیفه‌شناسی با فرسودگی شغلی و نقش تعدیل‌کنندگی سرسختی روان‌شناختی در کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع طرح همبستگی است. جامعه‌ی آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان اقماری شرکت ملی حفاری ایران در سال 1397 بود که از این بین 161 نفر به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه‌های ویژگی‌های شخصیتی نئو...

full text

مقایسه رضایت زناشویی در کارمندان مرد طرح اقماری و غیر اقماری شرکت نفت فلات قاره ایران

چکیدهپژوهش حاضر به مقایسه میزان رضایت زناشویی کارمندان مردطرح اقماری و غیراقماری شرکت نفت فلات قاره ایران پرداخته شده است. و براساس روش پژوهشی علی - مقایسه ای از نوع پس رویدادی می باشد. جامعه مورد مطالعه شامل کلیه کارمندان مرد طرح های اقماری و غیر اقماری بود  که در سال 1392 در سکوهای نفتی جنوب (وزارت نفت) اشتغال به کار داشتند. نمونه مورد مطالعه 100 نفر طرح اقماری و 100 نفر طرح غیر اقماری به صور...

full text

تأثیر برونگرایی، مسئولیت‌پذیری و فشارکاری‌ادراک‌شده در ایجاد حوادث شغلی: (بررسی موردی کارکنان شرکت ملی گاز ایران)

Abstract: Background and aims: According to the negative affect of occupational accidents on employees and organizations, the aim of this study is to investigate the effect of two vital elements that less attention, personality with two dimension (extraversion and responsibility) and perceived working pressure on the creation of occupational accidents. Methods: this study by the goal and ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later


Journal title:
ارگونومی

جلد ۲، شماره ۱، صفحات ۳۶-۴۵

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023